管理者的首要职责是什么？
党总支书记 常卫平
我认为首要的是贯彻落实党和国家的教育方针。“坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”
我想作为一名优秀管理者应该从以下几个方面给予重视并身体力行。
一要热爱祖国，遵循教育方针。贯彻国家相关的教育方针。我们贯彻党和国家的教育方针，就要讲政治，讲大局，要毫无疑问地去执行。要响应习主席号召，培养什么人？怎样培养人？为谁培养人？
二要热爱学生，坚持以人为本。明确办学定位--力争学生学习成绩达到义务教育阶段中等水平，以学生为中心，注重学生的学习与能力培养，实施培养目标个性化、过程柔性化、标准国际化、途径多样化、手段信息化、发展智能化等举措，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
三要热爱学校，追求卓越精神。落实“四全”育人：全员育人、全过程育人、全细节育人、全精准育人。办公室人员的香迪式微笑服务，力争家长学生舒心；餐厅搭建爱心小屋，饭菜馒头量大质优合标，力争家长学生暖心；卫生室始终把确保师生安全作为唯一服务，少花钱看好病，力争家长学生安心；文化课教师不放弃每一个孩子坚韧奉献，文化成绩日有所长，力争家长学生宽心；武术教练认真践行“三关爱”“三关心”“三关怀”“四精确”育人模式，让学生心灵阳光不阴暗，身体健康不残缺，力争家长学生放心；护理部精心照顾好每一个孩子，衣干净，住无忧，物不丢，力争家长学生省心；其他后勤服务部门，始终把个人利益置于学校发展之后，学校发展好，一切才会好，力争家长学生和学校发展一心；领导要善于敢于用自己及身边的典型和榜样，引导职工学生创新争上、追求卓越、超越自我，实现小龙武校梦与中华民族伟大复兴的中国梦的融合。
四要为人师表，力求行为世范。管理者言谈举止都应该是职工学生的偶像或榜样，我们管理者一言一行、一举一动，会在无形中潜移默化地影响职工学生，所以管理者要做职工学生四个引路人：品德优良，德配其职，做职工学生锤炼品格的引路人；终身学习，博闻强识，做职工学生学习知识的引路人；做学生创新思维的引路人；做学生奉献祖国的引路人。
五要忠于事业，钟爱教育工作。选你所爱，就要爱你所选。选择了小龙武校管理这一职业，就要全身心地投入教育事业中，一心一意，牢记使命，不忘初心，培养更多的拔尖创新人才。
六要精于专业，具备真才实学。家长学生最看重的是领导、教师、教练、职工的责任心和服务水平。有真才实学、有真本事的领导、教师、教练、职工才会得到学生家长的认同；有责任有爱心的领导、教师、教练、职工才会得到家长学生的爱戴和尊重。因此，每位领导、教师、教练、职工都要重视自己的专业造诣和品德修养的提升，以“学高为师、身正为范”的学术大师作为人生成长的坐标。
七要乐于管理，讲求管理艺术。管理是一门艺术，领导、教师、教练、职工是“艺术大师”。要做好学生不同场合的管理，并有效地、恰当地运用多种管理方法，变学生被动管理为主动接受，不断取得更好的效果。
八要管理无类，关爱每个学生。领导、教师、教练、职工要关心关爱每一名学生，要坚持“围绕学生，关照学生，服务学生”，做到管理无类。既要锦上添花，更要雪中送炭。在关爱每个学生的同时，更要去关心和帮助需要帮助的学生，解决他们学习生活中遇到的困难，帮助其渡过难关，顺利成长。
登封市少林小龙武术学校
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